Forfattere: Kia Dollerschell
Udgivelsesdato: 11. juli 2011
ISBN: 9788757424058
- Side 301 -
...derfor ikke, at F i forbindelse med sin tilegnelse af fjernsyn fra virksomheden optrådte på en måde, der berettigede virksomheden til at bortvise ham eller til at opsige ansættelsesforholdet. Landsretten tiltrådte derfor, at der var tilkendt F løn i opsigelsesperioden, feriegodtgørelse og godtgørelse i henhold til funktionærlovens § 2 b (1½ månedsløn).
- Side 305 -
...erstatning efter funktionærlovens § 3, idet der ikke var grundlag for at fastslå, at F ikke opfyldte pligten til at begrænse sit tab. Herudover blev F tillagt fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens § 2 a, godtgørelse efter Almindelige Bestemmelsers punkt 9, samt 3 måneders godtgørelse for ikke rimelig afskedigelse efter funktionærlovens § 2 b.
- Side 313 -
...tilegne sig tøjet. Landsretten fandt endvidere, at en opsigelse på det foreliggende grundlag ligeledes ville have været uberettiget. Henset til, at F selv ved sin manglende overholdelse af de interne forskrifter havde bragt sig i en situation, der kunne misforstås, blev han alene tilkendt en godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b på 1 månedsløn.
- Side 316 -
...stk. 1, betale F løn for den resterende del af opsigelsesperioden, svarende til 41.988,90 kr. Da kassedifferencen på 101 kr. efter den tidligere meddelte advarsel i sig selv kunne medføre en opsigelse af F, hvis denne ikke havde været opsagt i forvejen, havde F ikke krav på godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b. Landsretten ændrede byrettens dom.
- Side 319 -
Landsretten tilkendte ikke godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b, idet der for et enkelt forholds vedkommende, nemlig veksling af en check til kontanter, forelå overtrædelse af generel instruks for indsættelse af checks i banken.
- Side 321 -
...funktionærlovens § 3, krav på erstatning svarende til lønnen indtil det tidspunkt, til hvilket han lovligt kunne være opsagt. F havde også krav på godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b, stk. 3, jf. stk. 1. Under hensyn til F’s anciennitet og alder blev godtgørelsen fastsat til et beløb svarende til 2 måneders løn. Landsretten stadfæstede byrettens dom.
- Side 324 -
F gjorde ved sagsanlæg krav på 223.200 kr. da F mente, at han uretmæssigt blev bortvist fra virksomheden, og derfor havde krav på løn i opsigelsesperioden, godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b, feriepenge, tort godtgørelse efter erstatningsansvarslovens § 26 og godtgørelse for manglende ansættelsesbevis.
(...)
Bortvisningen var uberettiget, og landsretten tilkendte F løn og feriepenge i opsigelsesperioden, godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b, svarende til 2 måneders løn, og 5.000 kr. i godtgørelse, fordi F ikke havde fået besked om, at virksomheden var blevet omdannet.
- Side 328 -
...tilegnede sig betalinger til virksomheden, var bortvisningen af B uberettiget. B, som blev ansat i 1977, fik tilkendt en erstatning på ca. 344.000 kr. svarende til løn i opsigelsesperioden på 6 måneder, feriepenge heraf, godtgørelse i henhold til Funktionærlovens § 2a på 2 måneder og maksimumgodtgørelse i henhold til Funktionærlovens § 2b på 6 måneder.