Forfattere: Kia Dollerschell
Udgivelsesdato: 11. juli 2011
ISBN: 9788757424058
- Side 270 -
Landsretten tiltrådte, at F, uanset at hun skulle anses som lovligt opsagt den 24. august 2007, i et tilfælde som det foreliggende var berettiget til godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b. Når navnlig hensås til varigheden af hendes ansættelsesforhold, fandtes godtgørelsen at kunne fastsættes til 1 månedsløn, som sket ved byrettens dom.
- Side 278 -
...virksomheden om udlandsrejsen, var ikke illoyal adfærd. Landsretten lagde til grund, at der ikke var mangler ved F’s arbejdsindsats, således at der ikke var grundlag for at opsige F, der var heller ikke grundlag for at bortvise F. Landsretten tilkendte F løn i opsigelsesperioden og en godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b svarende til 2 måneders løn.
- Side 279 -
...At F forlod virksomheden de to dage, kunne under disse omstændigheder ikke anses for at være en så væsentlig misligholdelse af ansættelsesaftalen, at en bortvisning var berettiget, Landsretten tilkendte herefter – i modsætning til byretten, der havde frifundet virksomheden – F løn i opsigelsesperioden samt godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b.
- Side 280 -
...accepteret ikke at kunne modtage noget fra F før efter den 26. februar, uden at der herved blev fastsat en ny frist. Bortvisningen var ud fra disse omstændigheder ikke berettiget, og F blev tilkendt erstatning efter funktionærlovens § 3 og godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b. Godtgørelsen fandtes passende at kunne fastsættes til 1½ månedsløn.
- Side 282 -
...speciallægeerklæring inden den fastsatte frist. Den meddelte bortvisning var derfor uberettiget, hvilket den underliggende opsigelse også var, da F på grund af sygemeldingen ikke havde haft lejlighed til at rette op på de forhold, som virksomheden bebrejdede ham i advarslen af 6. april. F havde således krav på godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b.
- Side 284 -
at F havde kontakt til sin fagforening. F fandtes ikke at have gjort sig skyldig i grov misligholdelse af sit ansættelsesforhold, og F blev tilkendt løn i opsigelsesperioden og en godtgørelse jf. funktionærlovens §§ 2a og 2 b.