- Side 159 -
...ifølge ansættelseskontrakten havde 3 måneders opsigelsesvarsel, men ingen skriftlig aftale om prøvetid. Arbejdsgiveren mente, at dette beroede på en fejl, og at prøvetid var aftalt mellem parterne. Ifølge funktionærlovens § 2, stk. 5, skal arbejdsgiveren godtgøre, at der er aftalt prøvetid. Arbejdsgiveren blev i sagen bundet af ansættelseskontraktens