Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 2

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Ansættelsesklausulloven med kommentarer (1. udg.)

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Ansættelsesklausuler (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Arbejdsmarkedsklausuler (1. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Civile retssager (3. udg.)

Forfattere: Christian Dahlager og Dorthe Kynde Nielsen
Udgivelsesdato: 29. maj 2025

DJØF Forlag

Almindelig kontraktret (7. udg.)

Køb og salg af virksomheder (7. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Kommenteret Retsplejelov - Bind III - §§ 477 a - 653 d (11. udg.)

Compliance i den offentlige sektor (1. udg.)

Rekonstruktion (3. udg.)

Konkurs (3. udg.)

Erhvervsjura (16. udg.)

Konkursret (13. udg.)

Iværksætterens juridiske udfordringer (3. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

Kapitalselskaber – aktie- og anpartsselskaber (9. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Juraens verden (1. udg.)

Handelsagentloven (3. udg.)

Bevisbyrden i civile sager (1. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Festskrift til Mads Bryde Andersen (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Aftaleloven (6. udg.)

Brugeligt pant – frivillig ordning/akkord – rekonstruktion (1. udg.)

Retsvirkninger af ugyldighed og ophævelse i løsørekøb (1.udg.)

Festskrift til Linda Nielsen (1. udg.)

Civile retssager (3. udg.)

Forfattere: Christian Dahlager og Dorthe Kynde Nielsen
Udgivelsesdato: 29. maj 2025
ISBN: 9788757457193

Læs på Jurabibliotek.dk

Bevisbyrde og beviskravsregler

- Side 153 -

...finder reglen i stk. 2, nr. 1 (om forlænget opsigelsesvarsel) ikke anvendelse. Bevisbyrden er her arbejdsgiverens for, at der er tale om et midlertidigt arbejdsforhold. Kan denne ikke fremlægge dokumentation – eksempelvis en ansættelsesaftale – står arbejdsgiveren svagt, hvis funktionæren bestrider, at der er truffet aftale om midlertidig ansættelse.

Læs på Jurabibliotek