Forfattere: Lars Svenning Andersen,, Lise Lauridsen,, Lars Lindencrone Petersen, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune og Morten Ulrich
Udgivelsesdato: 24. august 2020
ISBN: 9788757446227
- Side 191 -
...funktionærer med få sygedage, der udbetales gratiale alene til de ansatte, der fortsat er ansatte på udbetalingstidspunktet, og lignende. Sådanne ordninger vil ofte være i strid med FUL § 21, fordi de i realiteten omgår de præceptive bestemmelser (her kravet på normal løn under sygdom i FUL § 5 og bestemmelsen om forholdsmæssigt gratiale i FUL § 17 a).
(...)
...er et vist spillerum for konstateringen af, at ordninger af de ovenfor nævnte typer kan karakteriseres som en omgåelse af FUL § 21, jf. tilsvarende U 1964.22 H, der før gennemførelsen af FUL § 17 a godkender en tilsvarende ordning, hvor gratialet udgjorde ca. 5½ % af årslønnen. Se fra nyere retspraksis U 1993.754 H og U 2001.1178/2 Ø omtalt s. 772.
(...)
- Side 192 -
...sideløbende med en række andre lønelementer og i øvrigt var uafhængig af F’s individuelle performance og A’s samlede resultat) var en særskilt præmiering alene for at blive i tjenesten indtil det aftalte tidspunkt. Mindretallet fandt derimod, at aftalen var udtryk for en fravigelse af FUL § 17 a, der var stridende mod FUL § 21. Se om dommen i øvrigt s. 773.