- Side 150 -
...størrelsen – ret til gennem sin organisation at kræve forhandling med virksomhedens ledelse om løn- og arbejdsvilkår.303303. Se fra retspraksis U 1951.517 H og U 1965.3 H. Der skal af arbejdsgiveren føres en forhandlingsprotokol. Hvis han overtræder denne pligt, kan han straffes med bøde, jf. funktionærlovens § 13.304304. Se fra praksis U 1972.792.
- Side 153 -
Højesteret tiltræder, at appellantens påstand om forhandlingsret ikke kan støttes på bestemmelsen i funktionærlovens § 10, stk. 2.