Forfattere: Mikkel Markussen
Udgivelsesdato: 26. november 2025
ISBN: 9788757465747
- Side 123 -
Det fremgår af funktionærlovens § 10, stk. 1, at funktionærer har ret til at organisere sig til varetagelse af deres interesser og videregive oplysninger til deres organisation om egne løn- og arbejdsvilkår. Bestemmelsen sikrer således
(...)
- Side 124 -
...10, stk. 1, men det må være en naturlig følge af rettigheden, at en afskedigelse i strid med § 10, stk. 1, også vil være usaglig efter funktionærlovens § 2 b. Funktionærlovens § 10, stk. 1, indfører således en ansættelsesretlig beskyttelse af den ansattes ytringsfrihed i situationer, hvor denne ytrer sig om løn- og arbejdsvilkår til organisationen.
- Side 125 -
Funktionærlovens § 10 giver også en funktionær ret til frit at organisere sig for at varetage dets interesser, jf. ovenfor. Beskyttelsen svarer formentlig til det kollektivarbejdsretlige forbud mod organisationsfjendtlig adfærd.3838. Jens Kristiansen, Den kollektive arbejdsret, 2021, s. 112 f. Det er dog