Avanceret søgning

Bøger, som nævner Forskelsbehandlingsloven § 2

Lærebog i ansættelsesret og personalejura (7. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 28. aug 2025

DJØF Forlag

Etablering af ansættelsesforholdet 2

Det normale ophør 1

Begrænsninger i afskedigelsesretten – opsigelsesgrundens betydning 1

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

EU-arbejdsret (6. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Lærebog om indkomstskat (21. udg.)

Erhvervsjura (16. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Lov om kommunale og regionale valg (1. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Socialret (3. udg.)

Folketingsvalgloven (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Lærebog i ansættelsesret og personalejura (7. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 28. august 2025
ISBN: 9788757454291

Læs på Jurabibliotek.dk

Handicap og 120-dagesreglen

- Side 363 -

...arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren havde ikke godtgjort, at mulighederne (samlet eller delvist) ikke kunne være tilbudt som hensigtsmæssige foranstaltninger. Højesteret fandt det heller ikke godtgjort, at foranstaltningerne ville medføre en uforholdsmæssigt stor byrde for arbejdsgiveren. Opsigelse med forkortet varsel var dermed i strid med forskelsbehandlingsloven.

Læs på Jurabibliotek