- Side 310 -
...fortrædigelsesklausuler. Ligeledes kan der i forbindelse med almindelige afskedigelser være aftalt fortrinsret til genansættelse, se kapitel 16. Derimod er selv udtrykkelige eksklusiv– og fortrinsklausuler, der i en eller anden grad kræver, at de ansatte er knyttet til den overenskomstbærende faglige organisation, ugyldige, jf. foreningsfrihedslovens § 4 c.