- Side 215 -
skelsbehandling på arbejdsmarkedet. En arbejdsgiver må heller ikke lægge vægt på – eller betinge en ansættelse af – en jobansøgers (bestemte) organsationsmæssige eller politiske tilhørsforhold, jf. §§ 1 og 2 i lov om foreningsfrihed på arbejdsmarkedet.
- Side 243 -
...opsagt som følge af faglig aktivitet. De beskytter imidlertid også lønmodtagere – modsat hovedaftalerne – mod at blive opsagt, fordi de ikke vil lade sig organisere (i en bestemt fagforening). Netop dette spørgsmål har historisk givet anledning til nogle meget omtalte afskedigelsessager i det offentlige, jf. U 1958.868 H, U 1986.898/3 H og U 1992.469 H.