Forfattere: Niels Waage
Udgivelsesdato: 24. november 2022
ISBN: 9788757452426
- Side 65 -
...opfyldt, jf. lovens § 3, stk. 7,10 hvorvidt de anførte betingelser i ferielovens § 3, stk. 3-5, er opfyldt, jf. lovens § 3, stk. 7, og11 hvorvidt en overenskomst er indgået af de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark og er gældende på hele det danske område, jf. § 6, stk. 3, nr. 1 og 2, i lov om godskørsel og § 18, stk. 2, i lov om buskørsel.
- Side 66 -
...betingelserne i vikarlovens § 3, stk. 7, er opfyldt Til stk. 1, nr. 10. Tvister om, hvorvidt betingelserne i ferielovens § 3, stk. 3-5, er opfyldt Til stk. 1, nr. 11. Spørgsmål om, hvorvidt en kollektiv overenskomst er indgået af de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter og er gældende på hele det danske område i relation til godskørsel og buskørsel
- Side 230 -
...kan en sådan fravigelse bl.a. også ske ved en lokalaftale, der godkendes af den mest repræsentative lønmodtagerorganisation inden for det pågældende faglige område i Danmark. Fravigelser efter § 3, stk. 3, 1. og 2. pkt., kan kun ske, hvis de er i overensstemmelse med de af Den Europæiske Union udstedte direktiver om tilrettelæggelsen af arbejdstiden.
(...)
...arbejdsmarkedsparter i Danmark eller på arbejdsgiverside af en enkelt virksomhed, aftales at fravige § 31, stk. 2, hvorefter feriegodtgørelse, der er indberettet efter stk. 1, indbetales til FerieKonto, mod at der pr. lønmodtager omfattet af overenskomsten stilles garanti for mindst 1 års feriebetaling efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag.
(...)
Ferielovens § 3, stk. 5, giver en garantigiver adgang til at udvide en garantiordning som beskrevet i stk. 4 og fravige § 31, stk. 2, yderligere i et nærmere bestemt omfang og på nærmere angivne betingelser.
(...)
Efter ferielovens § 3, stk. 7, afgøres sager om, hvorvidt betingelserne i stk. 3-5 er opfyldt, af Arbejdsretten. Denne bestemmelse er således skrevet af i arbejdsretslovens § 9, stk. 1, nr. 10.