Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 28. august 2025
ISBN: 9788757454291
- Side 679 -
...uden udtrykkeligt ferievarsel) i videst mulig udstrækning i arbejdsfri, lønnede opsigelsesperioder. Denne ordning er fastholdt ved ferielovens § 11, stk. 2, der dog ikke stiller noget specifikt krav om, at opsigelsesperioden er lønnet, hvilket imidlertid stadig må forudsættes. Varslet ligger altså i disse tilfælde så at sige i selve fritstillingen.
- Side 681 -
...lønmodtageren så vidt muligt bruger sin ferie til rekreation og ikke til jobsøgning. Derfor beskyttes ansatte med kort opsigelsesvarsel gennem ferielovens § 11, stk. 1, hvorefter en opsagt lønmodtager ikke kan holde hovedferie i opsigelsesperioden, hvis opsigelsesvarslet er på 3 måneder eller derunder, medmindre varslet forlænges med antallet af feriedage.