Forfattere: Børge Dahl, Peter Møgelvang-Hansen og Thomas Riis
Udgivelsesdato: 23. august 2020
ISBN: 9788757449068
- Side 252 -
...af den pågældende ansatte (gøre regres mod den ansatte), i det omfang det findes rimeligt under hensyn til den udviste skyld, den ansattes stilling og omstændighederne i øvrigt. Dette indebærer, at arbejdsgiveren kan gøre regres mod den ansatte, hvis den ansatte har forvoldt skaden forsætligt eller groft uagtsomt, og for så vidt det findes rimeligt.
(...)
Over for tredjemand (dvs. andre personer end arbejdsgiveren) kan en arbejdstagers erstatningsansvar endvidere nedsættes eller bortfalde, hvis det findes rimeligt under hensyn til den udviste skyld, arbejdstagerens stilling og omstændighederne i øvrigt og til skadelidtes interesse, jf. erstatningsansvarslovens § 23, stk. 2.
(...)
- Side 253 -
Skulle den ansatte forvolde arbejdsgiveren skade i tjenesten, kan arbejdsgiveren kun kræve erstatning i det omfang, det findes rimeligt under hensyn til den udviste skyld, arbejdstagerens stilling og omstændighederne i øvrigt, jf. erstatningsansvarslovens § 23, stk. 3.