Forfattere: Lars Svenning Andersen,, Lise Lauridsen,, Lars Lindencrone Petersen, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune og Morten Ulrich
Udgivelsesdato: 24. aug 2020

DJØF Forlag

Fravær fra arbejdet 1

Øvrige forhold under ansættelsen 10

Opsigelse og fratrædelsesvilkår 2

Funktionærens grove misligholdelse – FUL § 4 1

Lærebog i informationsret (2. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Søloven (5. udg.)

Ledelsesansvar og ansvarsbegrænsninger (1. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Bruxelles I-forordningen (2. udg.)

Erhvervsmægleres opgaver og ansvar (1. udg.)

Aftaleloven (6. udg.)

Ansattes immaterielle rettigheder (1. udg.)

Dansk Andelsret (3. udg.)

Forvaltning og retssikkerhed (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Forfattere: Lars Svenning Andersen,, Lise Lauridsen,, Lars Lindencrone Petersen, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune og Morten Ulrich
Udgivelsesdato: 24. august 2020
ISBN: 9788757446227

Læs på Jurabibliotek.dk

Arbejdsgiverens erstatningskrav

- Side 1031 -

...kunder, der tillige var kunde hos A, blev F bortvist fra sin stilling. Landsretten konkluderede, at F som følge af grov misligholdelse af sit ansættelsesforhold var erstatningsansvarlig svarende til den avance A mistede på baggrund af, at den fælles kunde fremover ønskede at anvende F’s virksomhed. Avancen blev skønsmæssigt fastsat til 300.000 kr.

Læs på Jurabibliotek