Retten til at indtræde i en medarbejderejevirksomhed skal gælde generelt for medarbejderne, jf. § 19 o, stk. 2 og 3. Der kan dog i vedtægten fastsættes en karensperiode for indtræden i medarbejderejevirksomheden på op til 12 måneders forudgående ansættelse i deltagerselskabet og eventuelle dattervirksomheder.
Stk. 2 I vedtægten optages bestemmelser om udtræden, herunder udtræden ved ophør af ansættelsesforholdet, pension eller dødsfald.