- Side 418 -
...deltidslovens afskedigelsesforbud tilstrækkelige regler om værn mod usaglig afskedigelse. Det kan f.eks. dreje sig om situationer, hvor overenskomstens regler om værn mod usaglig afskedigelse først gælder efter en vis anciennitet. I sådanne sager har den overenskomstdækkede lønmodtager ifølge lovens § 4 a, stk. 3, ret til at få tilkendt en godtgørelse.