Stk. 3. Funktionæren har ret til fuld løn, hvis hun bliver uarbejdsdygtig på grund af graviditet af de grunde, der er nævnt i barselslovens § 6, stk. 2, i perioden fra graviditetens indtræden til barselsorlovens påbegyndelse, jf. stk. 1. § 5, stk. 4, finder tilsvarende anvendelse.

Læs på Jurabibliotek

Arbejdstagers fraværsret pga. farligt arbejde m.v.

- Side 494 -

Gravide arbejdstagere har ret til fravær før den almindelige graviditets- og barselsorlov, hvis arbejdets særlige karakter medfører risiko for fosteret. Barselslovens § 6, stk. 2, nr. 2), beskriver disse situationer.

Læs på Jurabibliotek

(...)

- Side 496 -

godtgjort, at betingelserne for en fraværsmelding efter barselslovens § 6, stk. 2, nr. 2, er opfyldt. Jeg tager derfor indklagedes frifindelsespåstand til følge.”

Læs på Jurabibliotek

Beskyttelse af gravide og ammende og krav om risikovurdering i arbejdsmiljøreglerne

- Side 497 -

...Danmark med henblik på at vurdere, om en gravid kvinde er berettiget til dagpenge i medfør af barselslovens § 6, stk. 2, nr. 2, kan på den ene side ikke anses for bindende for arbejdsgiveren, og den ophæver på den anden side heller ikke den selvstændige forpligtelse for arbejdsgiveren til at sørge for en vurdering af risikoen for den gravide medarbejder.

Læs på Jurabibliotek

Løn under hjemsendelse

- Side 503 -

Funktionæren har ret til fuld løn, hvis hun bliver uarbejdsdygtig på grund af graviditet af de grunde, der er nævnt i barselslovens § 6, stk. 2, i perioden fra graviditetens indtræden til barselsorlovens påbegyndelse, jf. stk. 1. § 5, stk. 4, finder tilsvarende anvendelse.

Læs på Jurabibliotek