Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 12

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Fra arbejderbeskyttelse til sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Forfattere: Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 14. aug 2016

DJØF Forlag

KAPITEL 6. Loyalitet i den kollektive relation . Bidrag fra retsteorien 1

KAPITEL 7. Loyalitet i den kollektive relation. Bidrag fra retspraksis 1

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Retssager (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Dansk erhvervsret (20. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Juraens verden (1. udg.)

Obligationsret 2. del (5. Udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Forfattere: Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 14. august 2016
ISBN: 9788757436150

Læs på Jurabibliotek.dk

Bemærk, at § 12 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 12, om det har en betydning.

Beføjelser ved overtrædelse af en loyalitetsnorm eller -pligt

- Side 146 -

Hvis en part har overtrådt overenskomsten, kan handlingen sanktioneres med bod, jf. arbejdsretslovens § 12. En part kan anlægge anerkendelsessøgsmål, hvis parten ønsker en bestemt forståelse af overenskomsten etableret som den gældende.

Læs på Jurabibliotek