- Side 405 -
...tilsvarende faglige område har en særlige afskedigelsesbeskyttelse. Og de overenskomster, som den ansatte henviste til, var enten virksomhedsoverenskomster og kunne ikke tillægges betydning, eller kunne ikke anses for at dække et »tilsvarende« fagligt område. Derfor var der ikke grundlag for en særlig afskedigelsesbeskyttelse til arbejdsmiljørepræsentanten.