- Side 240 -
...ansættelsesklausulloven § 11, stk. 3, og § aftaleloven § 36. Og hvis den fratrådte iværksætter har en så lav ejerandel og indflydelse i virksomheden, at han reelt må anses for en ansat i virksomheden, risikerer virksomheden ud fra en omgåelsesbetragtning efterfølgende at blive mødt med indsigelser og krav om kompensation i kraft af ansættelsesklausulloven.