Det er en forudsætning for udbetaling af ledighedsydelse,
-
1) at personen ikke har et rimeligt tilbud om arbejde, jf. § 13,
-
2) at ledigheden ikke kan tilregnes personen selv, og
-
3) at personen tager imod et rimeligt tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller andre tilbud, der kan forbedre mulighederne for arbejde.
Stk. 2 I den seneste lovbekendtgørelse på Retsinformation er § 1, nr. 50, i ændringslov nr. 1558 af 27. december 2019 ikke implementeret korrekt. Ændringen er trådt i kraft den 1. januar 2020. Vi har implementeret ændringen, som den er vedtaget i ændringslov nr. 1558 af 27. december 2019. Personen har ikke pligt til at udnytte sine arbejdsmuligheder, hvis der foreligger et af de forhold, der er nævnt i § 13, stk. 7, og i regler fastsat i medfør af § 13, stk. 14.
Stk. 3 Opstår der tvivl om modtagerens rådighed, skal kommunen afprøve rådigheden. Dette kan ske ved tilbud efter kapitel 11 eller 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 4 Afslår modtageren et rimeligt tilbud om arbejde eller et rimeligt tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller andet, der kan forbedre mulighederne for arbejde, kan der ikke udbetales ledighedsydelse til modtageren.
Stk. 5 Personer, der har nået fleksydelsesalderen som fastsat i lov om fleksydelse, kan højst modtage ledighedsydelse efter § 74 a, stk. 2 eller stk. 3, nr. 1, i sammenlagt 6 måneder. Herefter kan de pågældende modtage ledighedsydelse efter § 74 a, stk. 3, nr. 2, så længe den pågældende er berettiget til ledighedsydelse efter § 74 f, stk. 1.