Avanceret søgning

Bøger, som nævner Aftaleloven § 32

Almindelig kontraktret (7. udg.)

Lærebog i aftaleret (2. udg.)

Dansk erhvervsret (20. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Formueretlige emner (10. udg.)

Fast ejendom I (3. udg.)

Ulovlige aftaler (1. udg.)

E-handelsret (4. udg.)

Erhvervsjura (16. udg.)

E-handelsloven (1. udg.)

Finansiel Leasing (2. udg.)

Entrepriseretten (1. udg.)

International købelov (CISG) (1. udg.)

Forældelsesloven af 1908 (1. udg.)

Juraens Verden (2. udg.)

Lærebog i ansættelsesret og personalejura (7. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 28. aug 2025

DJØF Forlag

Den individuelle aftale 1

Skatte- & afgiftsstrafferet (5. udg.)

Digital entrepriseret (1. udg.)

Eksekutionsret (4. udg.)

Inddrivelse (2. udg.)

International privatret (1. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

Juridisk teori, metode og videnskab (3. udg.)

Totalentreprise (6. udg.)

Tvangsauktion over fast ejendom og andelsboliger (4. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Lov om forbrugerbeskyttelse ved erhvervelse af fast ejendom m.v. (2. udg.)

Erhvervsforvaltningsret (2. udg.)

Retssystemet og juridisk metode (4. udg.)

Betalingsloven (1. udg.)

Rejsejura (1. udg.)

Festskrift til Mads Bryde Andersen (1. udg.)

Forbrugeraftaleloven (1. udg.)

Fogedret (1. udg.)

Erhvervsmægleres opgaver og ansvar (1. udg.)

Skatter og afgifter i lejeforhold (1. udg.)

Udbudsret i byggeriet (1. udg.)

Lov om betalingstjenester og elektroniske penge (1. udg.)

Retssager (1. udg.)

Praktisk fogedret (2. udg.)

Berettigede forventninger i forvaltningsretten (1. udg.)

Festskrift til Palle Bo Madsen (1. udg.)

Festskrift til Hans Viggo Godsk Pedersen (1. udg.)

Lærebog i ansættelsesret og personalejura (7. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 28. august 2025
ISBN: 9788757454291

Læs på Jurabibliotek.dk

Ensidige tilkendegivelser

- Side 160 -

skriftlige indhold, idet arbejdsgiveren ikke kunne godtgøre, at prøvetid blev drøftet under samtalen. Desuden fandtes funktionæren ikke at have indset eller burdet indse, at ansættelsesbrevets ordlyd beroede på arbejdsgiverens fejltagelse, jf. aftalelovens § 32, stk. 1.

Læs på Jurabibliotek