Forfattere: Anders Larsen og Allan Sort Dahl
Udgivelsesdato: 05. februar 2026
ISBN: 9788757457285
- Side 128 -
...underrepræsenterede køn udgør. Hvis selskabet har medarbejdervalgte medlemmer, skal det samlede antal af disse og den tilsvarende procentvise andel for det underrepræsenterede køn ligeledes angives, ligesom oplysninger om direktionens samlede antal personer og andelen af det underrepræsenterede køn skal fremgå.138138. Jf. årsregnskabslovens § 107 f, stk. 1.
(...)
Hvis virksomheden ligeledes efter kønsbalanceloven er forpligtet til at opstille måltal for andelen af det underrepræsenterede køn på øvrige ledelsesniveauer, skal disse måltal i procent ligeledes oplyses sammen med angivelse af det årstal, hvor virksomheden forventer, at måltallet er opfyldt.139139. Jf. årsregnskabslovens § 107 f, stk. 2.
(...)
...oplyse status for opfyldelsen af måltallene, de foranstaltninger, der er truffet i det pågældende regnskabsår for at nå målene, samt en begrundelse, hvis målene ikke er opfyldt senest den 30. juni 2026, herunder en beskrivelse af de tiltag, der allerede er iværksat og planlægges for at sikre opfyldelsen.141141. Jf. årsregnskabslovens § 107 f, stk. 4.
(...)
...godkendelsen af årsrapporten, således at oplysningerne bliver tilgængelige på et tidspunkt, hvor de har størst relevans for interessenterne.143143. Lovforslag nr. 61 af 23 oktober 2024 forslag til lov om kønsfordeling blandt ledelsesmedlemmer i visse store børsnoterede aktieselskaber, jf. Bemærkninger til lovforslagets enkelte bestemmelser, jf. § 17, nr. 4.
(...)
- Side 129 -
Erhvervsstyrelsen vil årligt offentliggøre en liste over de virksomheder, der har en ligelig fordeling, jf. kønsbalanceloven.144144. Jf. årsregnskabslovens § 107 f, stk. 6.