14 dages gratis

Prøveabonnement

- og meget mere...

Selskabsloven § 143

Lov om aktie- og anpartsselskaber (selskabsloven) paragraf 143

Denne § er fra den opdaterede og konsoliderede version af selskabsloven og bygger på lovbekendtgørelse nr. 1952 af 11. October 2021. Eventuelle senere ændringslove er implementeret i det omfang, de er trådt i kraft.

§143 Erhvervsstyrelsen kan fastsætte regler om, Bekendtgørelse om medarbejderrepræsentation i aktie- og anpartsselskaber

  • 1) hvem der anses som medarbejder i relation til medarbejderrepræsentation,

  • 2) beregningen af det gennemsnitlige antal medarbejdere i forhold til §§ 140 og 141,

  • 3) den nærmere gennemførelse af valg efter §§ 140-142, herunder regler, der sikrer hemmelig afstemning,

  • 4) muligheden for, at konkrete bestemmelser, der er fastsat i medfør af denne paragraf, kan fraviges i enighed mellem ledelse og medarbejdere, herunder regler om etablering af frivillige ordninger om medarbejderrepræsentation og det centrale ledelsesorgans adgang til at ændre kapitalselskabets vedtægter som følge heraf,

  • 5) hvordan medarbejderne i kapitalselskaber og koncerner, hvor der er valgt bestyrelsesmedlemmer efter §§ 140 og 141, skal orienteres om selskabets forhold,

  • 6) beskyttelse i ansættelsen for de medarbejdervalgte ledelsesmedlemmer, herunder medlemmer, der er valgt ved frivillige ordninger, og om behandling af uoverensstemmelser herom,

  • 7) konsekvenser af overtrædelse af reglerne i lovgivningen og af regler udstedt i medfør heraf,

  • 8) at ejerbogen tillige skal være tilgængelig for en repræsentant for medarbejderne i selskaber og moderselskaber, hvor medarbejderne ikke har valgt bestyrelsesmedlemmer i henhold til §§ 140 og 141, og

  • 9) eventuel meddelelse om indkaldelse til generalforsamling til selskabets henholdsvis koncernens medarbejdere, dersom disse har afgivet meddelelse til bestyrelsen om, at der skal afholdes valg til medarbejderrepræsentation.

•••
profile photo
Profilside