For et medarbejderinvesteringsselskab skal der oprettes en vedtægt, som skal indeholde oplysninger om
-
1) navn, herunder eventuelle binavne,
-
2) den kommune her i landet, hvor virksomheden, jf. § 1, og medarbejderinvesteringsselskabet har adresse,
-
3) medarbejderinvesteringsselskabets formål,
-
4) hvem der deltager,
-
5) medarbejderdeltagernes ind- og udtræden, jf. § 3,
-
6) virksomhedsdeltagerens navn og cvr-nummer,
-
7) hvilke lønmidler der indskydes, og deres størrelse,
-
8) indbetalingsperioden og bindingsperioden samt eventuel afbrydelse heraf,
-
9) betingelserne for den økonomiske opgørelse og udbetaling af de indskudte midler samt et eventuelt over- eller underskud til medarbejderdeltagerne,
-
10) eventuelle særlige rettigheder eller fordele, der er tillagt enkelte deltagere eller andre,
-
11) indkaldelse til deltagermøde,
-
12) medarbejderdeltagernes stemmeret og dens udøvelse,
-
13) antallet af medlemmer af bestyrelsen, og hvorledes de udpeges,
-
14) regnskabsår, herunder første regnskabsår, og
-
15) betingelser for medarbejderinvesteringsselskabet og dets ledelse ved ophør, herunder ved salg, fusion el. lign. af virksomheden, jf. § 1.
Stk. 2 Dokumenter, hvortil der henvises i vedtægten, men hvis hovedindhold ikke er gengivet i vedtægten, skal vedhæftes denne.
Stk. 3 Vedtægtsbestemmelser, hvorefter medarbejderdeltagerne er pligtige at påtage sig personlig hæftelse for medarbejderinvesteringsselskabets gæld, er ugyldige.