Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 20. september 2021
ISBN: 9788757445893
- Side 326 -
...arbejdsfri opsigelsesperiode, idet der ikke var plads til både ferievarslet på en måned og ferien inden den endelige fratrædelse. Og U 2008/951 H om et virksomhedssammenbrud og konkurs: Ferie ansås (kun) for afholdt i fritstillingsperioden i det omfang, både den efter ferieloven, påkrævede varslingsperiode og ferien kunne rummes inden for perioden.
(...)
- Side 327 -
Ferie kan i udgangspunktet også holdes i opsigelsesperioder. Ferielovens § 11, stk. 1, begrænser arbejdsgiverens mulighed for at placere ferie i opsigelsesperioder. Således kan hovedferien ikke uden lønmodtagerens samtykke (jf. § 3, stk. 6) lægges mellem en af arbejdsgiveren meddelt opsigelse og fratrædelsestidspunktet, medmindre det gælden-