Forfattere: Christina D. Tvarnø, Ruth Nielsen, Agnete L. Andersen og Kirsten Precht
Udgivelsesdato: 30. august 2023
ISBN: 9788757450491
Bemærk, at § 8a blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 8a, om det har en betydning.
- Side 142 -
...mindre end 45 timer over 14 dage. Hun efterspurgte forgæves en fast plads og flere timer. A henvendte sig til 3F, som bl.a. gjorde gældende, at ligebehandlingslovens § 8 a og reglerne om ansættelsesbevis var overtrådt. To dage efter blev A opsagt med begrundelsen, at X Svømmecenter havde opsagt kontrakten med Coor Service Management pr. 29. august 2019.
(...)
...3F anførte endvidere overtrædelse af lovens § 15 om viktimisering, både til støtte for påstanden vedr. opsigelsen, jf. § 8 a, og som selvstændig overtrædelse af § 15, idet A blev opsagt to dage efter, at 3F havde gjort indsigelse mod de forringede vilkår. Indklagede gjorde bl.a. gældende, at A havde accepteret vilkårsændringerne, jf. U 2004.275 H.
- Side 215 -
...arbejde eller tilsvarende arbejde. Hvis der sker væsentlige ændringer i stillingsindholdet ved tilbagekomst efter barselsorlov, kan det sidestilles med en afskedigelse, jf. ligebehandlingslovens § 9. Bestemmelsen implementerer art. 15 og 16 i det omarbejdede direktiv om ligebehandling og lige muligheder i beskæftigelse og erhverv. 341 341. 2006/54/EF.
(...)
- Side 217 -
Østre Landsret 350 350. 29.06.2006 Ø, B-1819-05. frifandt en virksomhed i forbindelse med en generel lønomlægning, der også omfattede en medarbejder på barselsorlov, som ikke mente, hun blev tilstrækkeligt tilgodeset. Hun havde nedlagt påstand om, at der var tale om et ændret stillingsindhold, se også kommentaren til ligebehandlingslovens § 8 a.
(...)
- Side 218 -
...for påstanden vedr. opsigelsen, jf. § 8a, og som selvstændig overtrædelse af § 15, idet A blev opsagt to dage efter, at 3F havde gjort indsigelse mod de forringede vilkår. Indklagede gjorde bl.a. gældende, at A havde accepteret vilkårsændringerne, jf. U 2004.275 H. Opmanden fandt, at der var tale om så væsentlige ændringer af A’s arbejdsvilkår, at de