Avanceret søgning

Bøger, som nævner Forskelsbehandlingsloven § 1

EU-arbejdsret (6. udg.)

Forfattere: Ruth Nielsen
Udgivelsesdato: 02. feb 2024

DJØF Forlag

Ligestilling og diskrimination 1

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Whistleblowerloven (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Socialforvaltningsret (8. udg.)

Lov om kommunale og regionale valg (1. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Folketingsvalgloven (1. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

EU-arbejdsret (6. udg.)

Forfattere: Ruth Nielsen
Udgivelsesdato: 02. februar 2024
ISBN: 9788757460544

Læs på Jurabibliotek.dk

Sprogkrav som indirekte etnisk diskrimination

- Side 320 -

...forskelsbehandlingslovens § 1, stk. 3. Retten fandt imidlertid, at arbejdsgiveren havde godtgjort, at det stillede sprogkrav i den konkrete situation, hvor arbejdsopgaven bestod i at skabe den indledende kontakt til potentielle kunder telefonisk med henblik på at afsætte selskabets produkter, var sagligt begrundet. Arbejdsgiveren blev derfor frifundet.

Læs på Jurabibliotek