14 dages gratis
Prøveabonnement
Bekendtgørelse om dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag (G-dage) § 6
Denne § er fra den opdaterede og konsoliderede version af denne bekendtgørelsen og bygger på bekendtgørelse nr. 400 af 26. April 2017. Eventuelle senere ændringsbekendtgørelser er implementeret i det omfang, de er trådt i kraft.
§6
Bortfaldsgrunde m.v.
En arbejdsgiver skal ikke betale for G-dage til et medlem, når
-
1) medlemmet inden ansættelsens ophør afslår et skriftligt tilbud om fortsat beskæftigelse svarende til overenskomstmæssige løn- og ansættelsesvilkår hos samme arbejdsgiver,
-
2) arbejdsgiveren er ude af stand til at betale på grund af konkurs eller rekonstruktion under tilsyn af skifteretten,
-
3) afskedigelsen/arbejdsophøret væsentligst skyldes medlemmet,
-
4) arbejdsophøret skyldes strejke eller lockout på virksomheden, eller hvis arbejdsophøret er nødvendigt på grund af strejke eller lockout på en anden virksomhed,
-
5) arbejdsophøret skyldes force majeure,
-
6) medlemmet er i fuld beskæftigelse hos en anden arbejdsgiver på G-dagene,
-
7) medlemmet i tilslutning til ansættelsens ophør får sygedagpenge eller dagpenge under de første 14 dages sygdom eller holder ferie på G-dagene,
-
8) medlemmet er tjenestemand og overgår til rådighedsløn, eller
-
9) medlemmet har været i beskæftigelse med offentligt tilskud til lønnen efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 2 Der skal ikke betales for G-dage til et medlem, som er partsfisker. Ved en partsfisker forstås i denne bekendtgørelse en fisker, der har fået løn med en andel af nettooverskuddet og som
-
1) enten ikke fisker med egne redskaber, og/eller
-
2) ikke er medejer af den kutter, som medlemmet arbejder på.
For at skrive og dele noter skal du være oprettet som bruger og have abonnement.
Du kan se hvordan noterne og andre funktioner og værktøjer fungerer på markedsføringsloven.
Skriv en note