ed arbejdsgiverens efterkommelse af undersøgelsespåbud efter § 3, pkt. 3 og §§ 43 og 44 i bekendtgørelse om kompetencepåbud, skal rådgivningsvirksomheden sørge for at undersøge og dokumentere de relevante arbejdsmiljøforhold.
Stk. 2 Undersøgelsen og dokumentationen skal være egnet til, at arbejdsgiveren og Arbejdstilsynet kan vurdere, om arbejdsmiljøforholdene på virksomheden er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige, jf. bekendtgørelse om kompetencepåbud § 50, stk. 2, om det psykiske arbejdsmiljø og § 51, stk. 2, om mulighed for substitution.