Vi har i loven anvendt betegnelserne barselsloven, barselsdagpenge og barselstillæg konsekvent, da dette er de stavemåder som benyttes for betegnelserne i de seneste lovbekendtgørelser på Retsinformation og i de seneste ændringslove på Retsinformation.
Stavemåden synes indført fra og med ændringslov til barselsloven, lov nr. 1486 af 23/12 2014, jf. denne lovs § 5, nr. 1, som dog strengt taget kun ændrede titlen på barselsloven og ikke resten af loven (eller barselsudligningsloven).
Vi har dog i tråd med lovbekendtgørelserne og de senere ændringslove valgt at anvende den moderne stavemåde med et binde-s mellem de sammensatte ord.
Alle arbejdsgivere kan modtage refusion for ansatte lønmodtagere, der efter barselslovens regler har ret til barselsdagpenge under fravær på grund af graviditet, fødsel og adoption, medmindre arbejdsgiveren er omfattet af en godkendt decentral ordning om barselsudligning og lønmodtageren er tilsluttet denne.
Stk. 2 Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om, at særlige lønmodtagergrupper, for hvem arbejdsgiveren er fritaget for at betale bidrag i henhold til regler fastsat i medfør af § 4, stk. 1, kan udløse refusion til arbejdsgiveren. Bekendtgørelse om barselsudligning på det private arbejdsmarked
Stk. 3 Der ydes refusion på grundlag af arbejdsgiverens anmodning til Udbetaling Danmark eller en offentlig myndighed om at indtræde i lønmodtagerens ret til barselsdagpenge i henhold til reglerne om barselsdagpenge.
Stk. 4 Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om karensperioder for barselsudligningsordningen.