En mor har ret og pligt til fravær i de første 2 uger efter en fødsel. Herefter har hun ret til fravær i yderligere 8 uger.
Stk. 2 Faren eller medmoren indtræder i morens ret til fravær efter stk. 1, hvis moren dør eller på grund af sygdom bliver ude af stand til at passe barnet.
Stk. 3 En far eller medmor har ret til fravær i 2 sammenhængende uger efter fødslen eller efter modtagelse af barnet i hjemmet eller efter aftale med arbejdsgiveren inden for de første 10 uger efter fødslen. Lønmodtagere og selvstændigt erhvervsdrivende kan afholde de 2 ugers fravær som ikkesammenhængende perioder inden for de første 10 uger efter fødslen. For lønmodtagere forudsætter ikkesammenhængende fravær en aftale med arbejdsgiveren.
Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 110, stk. 1 Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 114, stk. 1 Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, overgangsydelse, uddannelseshjælp eller kontanthjælp som aktivitetsparate § 12, stk. 1 Lov om kontantydelse § 5, stk. 5 Lov om kontantydelse § 6, stk. 5 Lov om kontantydelse § 11, stk. 1, nr. 4 Aktivloven § 13, stk. 9 Aktivloven § 69, stk. 5 Aktivloven § 69k, stk. 5 Aktivloven § 73d, stk. 1 Aktivloven § 75, stk. 6 Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager overgangsydelse eller uddannelseshjælp som uddannelsesparate, herunder åbenlyst uddannelsesparate, eller selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, overgangsydelse eller kontanthjælp som jobparate § 17, stk. 1 Bekendtgørelse om ret til barselsdagpenge § 2, stk. 4 Bekendtgørelse om ret til barselsdagpenge § 4, stk. 1 Bekendtgørelse om ret til barselsdagpenge § 6, stk. 1 Bekendtgørelse om ret til barselsdagpenge § 6, stk. 2 Ligebehandlingsloven § 8, stk. 1 Ligebehandlingsloven § 8a, stk. 1 Ligebehandlingsloven § 9, stk. 1 Ligebehandlingsloven § 16, stk. 4 Ligebehandlingsloven § 16, stk. 5