- Side 260 -
...retsbaseret fravær, hvis afholdelse arbejdsgiveren skal respektere, jf. barselslovens §§ 6-11, 13 og 14 a eller § 23 b, og i varslingsperioder efter barselslovens § 16, stk. 2, når orlov er varslet efter § 15. Barsels- og adoptionsperioden er således den periode, i hvilken en arbejdstager har ret til fravær, herunder perioden, indtil fraværet finder sted.