14 dages gratis

Prøveabonnement

- og meget mere...

Originale kommentarer til Barselsloven § 39a

Uddrag fra kommentarerne til barselsloven § 39a:

Efter den gældende bestemmelse i § 39 i barselsloven er en arbejdsgiver, der udbetaler løn under fravær fra arbejdet, berettiget til at få udbetalt de barselsdagpenge (refusion), som lønmodtageren ellers ville have ret til fra Udbetaling Danmark vedrørende samme arbejdsforhold, dog højest med et beløb svarende til den udbetalte løn for samme tidsru...

Kommentarerne er for betalende brugere

Opret abonnement fra 249,- pr. måned.