Bemærk, at § 1a blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 1a, om det har en betydning.
- Side 382 -
...Grænsen mellem beskyttelse af det psykiske arbejdsmiljø efter arbejdsmiljølovens regler og en pligt til i den ansættelsesretlige relation at sikre acceptable arbejdsvilkår for medarbejderne kan dog i stigende grad 1402 1402.Kristiansen, Grundlæggende arbejdsret, 2014, p. 408. være svær at fastsætte, i takt med at lovens anvendelsesområde udvides.