Originale kommentarer til Arbejdsmiljøloven § 60

Uddrag fra kommentarerne til arbejdsmiljøloven § 60:

Formålet med indførelsen af arbejdsgiverens underretningspligt over for kommunen var at sikre, at unge under 18 år, der havde haft fuldtidsbeskæftigelse i 3 måneder, skulle tilbydes en uddannelsesvejledning. Med lovforslaget foreslås arbejdsgiverens underretningspligt i § 60, stk. 8, ophævet. Baggrunden herfor er, at kravet ikke tjener et arbejdsmi...

Kommentarerne er for betalende brugere

Opret abonnement fra 249,- pr. måned.

Start 14 dages prøveperiode        Log ind