Uddrag fra kommentarerne til arbejdsmiljøloven § 21:
Med indførelse af bemyndigelsesbestemmelsen i § 21,
stk. 2, gives der hjemmel til i en bekendtgørelse at fastsætte, at
virksomheden skal benytte en autoriseret arbejdsmiljørådgiver til
undersøgelse
m.v., som Arbejdstilsynet stiller krav om skal iværksættes som følge af en
konkret mistanke vedrørende ar...