Sagen angik, om lærlingebestemmelserne i VVS-overenskomstens
punkt 26 var en integreret del af overenskomsten med den virkning,
at brud kunne sanktioneres med bod.Frem til 2010 var lærlingebestemmelserne inden for
blikkenslager- og VVS-branchen optaget som et bilag til
overenskomsten, og i bilaget var det anført, at "bestemmelserne er
ikke et integreret led i overenskomsten". Ved
overenskomstfornyelsen i 2010 var der mellem overenskomstparterne
enighed om, at lærlingebestemmelserne blev opdelt, således at
bestemmelserne vedrørende løn- og arbejdsforhold skulle overføres
til VVS-overenskomsten som nyt punkt 26. Angivelsen om, at
"bestemmelserne er ikke et integreret led i overenskomsten", blev
ikke videreført.Arbejdsretten fandt, at overførslen af bestemmelserne til
overenskomstens havde den konsekvens, at bestemmelserne havde fået
overenskomststatus, og at overenskomstens punkt 31, stk. 11, ikke
var til hinder for, at der kunne rejses sag om overenskomstbrud ved
Arbejdsretten.