De indklagede selskaber, SAS Scandinavian Airlines System
Denmark-Norway-Sweden (i det følgende betegnet SAS) og Cimber A/S
(Cimber), er ejet af moderselskabet SAS AB. SAS har for så vidt
angår kabinepersonalet i Danmark indgået overenskomst med Cabin
Attendants Union (CAU), mens kabinemedarbejderne i Cimber er
omfattet af den overenskomst, der er indgået imellem Cimber og
Serviceforbundet (Flybranchens Personale Union (FPU)).CAU gjorde gældende, at Cimber var forpligtet af den mellem CAU
og SAS indgåede overenskomst, da der bestod arbejdsretlig identitet
mellem selskaberne, og da Cimbers frasigelse af overenskomsten
udgjorde en omgåelse af overenskomsten mellem CAU og SAS. SAS og
Cimber påstod frifindelse og bestred, at der forelå arbejdsretlig
identitet mellem SAS og Cimber, ligesom selskaberne bestred, at der
forelå omgåelse af den mellem SAS og CAU indgåede overenskomst.Arbejdsretten fastslog, at SAS og Cimber er selvstændige
juridiske personer, og at det følger af arbejdsretlig praksis, at
en juridisk persons overenskomstindgåelse som udgangspunkt ikke
forpligter en anden juridisk person, heller ikke et søsterselskab
eller andet selskab i samme koncern. Efter bevisførelsen lagde
Arbejdsretten til grund, at SAS og Cimber også efter overdragelsen
af fly og kabinepersonale havde selvstændige ledelser og hver sit
personale, samt at selskaberne havde forskelligt forretningsmæssigt
område, idet Cimbers drift var målrettet korte, regionale flyruter,
mens driften af SAS primært var indrettet på længere, herunder
interkontinentale ruter. Arbejdsretten lagde endvidere til grund,
at overdragelsen af aktiviteterne fra SAS til Cimber var
driftsmæssigt begrundet i almindelige branchemæssige forhold, og at
der ved overdragelsen skete et arbejdsgiverskifte for det
overdragne personale. Det var efter bevisførelsen ikke godtgjort,
at overdragelsen havde til formål at omgå CAU's overenskomst med
SAS, eller at der i øvrigt var en sådan arbejdsretlig identitet
mellem SAS og Cimber, at overdragelsen ikke kunne anses for reel.
Overdragelsen af aktiviteterne fra SAS til Cimber var derfor
omfattet af lov om lønmodtageres retstilling ved
virksomhedsoverdragelse, og Cimber havde været berettiget til at
frasige sig overenskomsten med CAU som sket. De indklagede
selskaber blev derfor frifundet.