Lalandia Billund A/S, der blev stiftet i 2004 med henblik på
etablering af feriecentret Lalandia Billund, indgik den 9. marts
2009 med den lokale afdeling af Fagligt Fælles Forbund (3F), 3F
Varde-Billund, en virksomhedsoverenskomst, som havde udgangspunkt i
Industrioverenskomsten indgået mellem DI og CO-industri.
Overenskomsten var gældende fra den 1. marts 2009, indtil den
"efter de til enhver tid mellem Dansk Industri og CO-industri
gældende regler opsiges til ophør, dog tidligst pr. 1. marts 2010".
Overenskomsten tog ikke forbehold for 3F-forbundets godkendelse,
men 3F Varde Billund orienterede forbundet om overenskomsten.
Forbundet kunne ikke godkende overenskomsten, idet forbundet mente,
at faggrupperne i Lalandia Billund var omfattet af overenskomsten
indgået mellem 3F og HORESTA, og 3F Varde Billund blev pålagt at
bringe forholdet i orden. Da dette imidlertid ikke skete, opsagde
forbundet den 23. november 2009 overenskomsten, og der blev
samtidig afgivet konfliktvarsel. To dage senere, den 25. november
2009, søgte Lalandia Billund A/S optagelse som medlem i DI, der
optog virksomheden med virkning fra 1. oktober 2009. 3F indbragte
sagen for Arbejdsretten, idet det blev gjort gældende, at DI ved at
optage Lalandia Billund A/S som medlem og støtte virksomheden i
forbindelse med 3F's overenskomstkrav havde handlet i strid med
støtteforbuddet i Hovedaftalens § 2, stk. 6. Arbejdsretten udtalte,
at støtteforbuddet i Hovedaftalens § 2, stk. 6, ikke forhindrede DI
i at optage Lalandia Billund A/S som medlem eller i at yde bistand
til virksomheden, medmindre der inden indmeldelsen var etableret
arbejdsstandsning, eller arbejdsstandsning efter forgæves
forhandling var klart bebudet. Der var ikke etableret
arbejdsstandsning forud for Lalandia Billunds indmeldelse i DI den
25. november 2009, og det kunne efter bevisførelsen ikke anses for
godtgjort, at der forud for konfliktvarslet den 23. november 2009
havde været ført forgæves forhandling om overenskomstforholdene
mellem virksomheden og 3F, eller at virksomheden havde afvist at
indgå i sådan forhandling. Arbejdsretten tog herefter indklagedes
påstand om frifindelse til følge.
