Fagligt Fælles Forbund indklagede et rengøringsfirma for
Arbejdsretten for organisationsfjendtlig virksomhed ved at have
afskediget bl.a. to ansatte, der var medlemmer af Fagligt Fælles
Forbund, og som var i færd med at opstille til hvervet som
tillidsrepræsentant og suppleant. Fagligt Fælles Forbund fik ikke
medhold, da det lagdes til grund, at rengøringsselskabet af
driftsmæssige grunde havde fundet det nødvendigt at foretage en
personalereduktion, og at ledelsen ikke havde været vidende om
hverken det forestående valg af tillidsrepræsentant eller
medlemmernes kandidatur hertil. Det var herefter ikke godtgjort, at
afskedigelserne skyldtes de pågældendes
organisationstilhørsforhold.
